本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《关于切实做好政府信息公开工作年度报告和规范政府信息公开平台有关事项的通知》（宁政公开办﹝2020﹞1号）的要求，由南京市建邺区人力资源和社会保障局编制而成。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题和改进措施等组成。本年度报告中所列数据的统计期限为2019年1月1日到2019年12月31日止。

本年度报告的电子版本可以从南京市建邺区政府门户网站（http://www.njjy.gov.cn）下载。如对本年度报告有任何疑问，请与建邺区人社局办公室联系，地址：南京市建邺区江东中路269号1402室，邮编：210019，电话：025-87778206。

一、总体情况

1. 主动公开情况。2019年，本单位主动公开的政府信息主要包括机构概况、公示公告、政府文件、创业就业、社会保障等方面： 

机构概况类相关信息。主动及时公开机构调整、领导分工调整、人事调整等情况。

公示公告类相关信息。主动及时公开《“双随机”抽查单位公示》、《南京市建邺区公开招聘社区专职工作者及部分政府购岗人员简章》、《南京市建邺区退役军人服务中心公开招聘政府购岗人员简章》等人事招聘类及执法检查类公示公告信息。 

政府文件类相关信息。主动及时公开批复性文件《关于同意举办南京天象天成茶艺职业培训学校的批复》、《关于同意南京夫子庙烹饪学校增设培训职业（工种）的批复》等。

做好社会保障类信息公开。加强政策解读方面信息发布，对南京市城乡居民医保政策、《建邺区部分困难人员参加城镇居民基本医疗保险补助暂行办法》等进行政策解读。

推进就业创业类信息公开。做好促进就业创业政策、措施的公开工作，及时公开就业供求信息，做好人力资源市场供求信息的发布工作。

2. 依申请公开情况。2019年，本单位共收到政府信息公开申请4条，均按照合法程序答复申请人。

3. 政府信息平台建设情况。为方便公众了解信息，本单位在主动公开政府信息渠道建设方面主要通过政务门户网站、微信公众号等各类主动公开政府信息的渠道发布政务信息。在便民服务上，通过广场咨询、电话咨询、柜台咨询等方式，向群众引发各类人力资源和社会保障政策法规、法规问答、便民手册等。

4. 政府信息管理情况、监督保障情况。根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，完善主动公开、发布协调、监督检查、责任追究、公开举报投诉受理、保密审查和虚假信息澄清等政府信息公开制度体系，规范政府信息公开工作，提高工作透明度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年本单位政府信息公开工作开展日益规范，但还存在一定的不足，在工作主动性上需要加强，在政府信息公开水平上需要提升。

下一步，将重点做好以下几方面工作：一是将增强主动公开意识，提升工作人员政务公开工作水平。通过进行业务培训，让工作人员充分了解政务公开工作的内容、程序和技巧等知识。二是进一步健全政务公开工作制度，从制度上规范政务公开工作开展，深入调动全局人员的积极性，按时按质完成年度政务公开工作任务。 三是完善长效工作机制，在现有工作基础上，不断总结经验，逐步完善信息公开审查、发布制度，确保政府信息公开工作规范化。