本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30 号）要求，由南京市建邺区人力资源和社会保障局编制而成。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题和改进措施等组成。本年度报告中所列数据的统计期限为2023年1月1日到2023年12月31日止。

本年度报告的电子版本可以从南京市建邺区政府门户网站（http://www.njjy.gov.cn）下载。如对本年度报告有任何疑问，请与建邺区人社局综合科联系，地址：南京市建邺区江东中路269号1402室，邮编：210019，电话：025-87778206。

一、总体情况

1.主动公开情况。2023年，本单位主动公开政府信息70条，主要包括机构概况、公示公告、政府文件、稳岗就业等方面。在主动公开信息工作中，主动及时公开建邺区外地高校毕业生来宁面试补贴审核通过情况、灵活就业社会保险补贴情况、公益性岗位补贴情况、建邺区劳动保障监察大队双随机检查结果、编外人员招聘简章等人事招聘类及执法检查类公示公告信息。做好促进就业创业政策、措施的公开工作，及时公开就业供求信息。

2.依申请公开情况。2023年，本单位共收到政府信息公开申请1条，其中不予公开的1条。申请公开的内容不是我局已制作或者获取的政府信息，需要本局对现有政府信息进行加工、分析，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第三十八条规定，不予公开，均已按照合法程序答复申请人。

3.政府信息平台建设情况。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照应主动公开的政府信息目录，按要求在建邺区政府门户网站发布公开信息。加强与纸媒、网络、自媒体等多类型媒体合作，及时发布政务信息和新闻动态。

4.政府信息管理情况、监督保障情况。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，完善政府信息公开制度体系，规范政府信息公开工作，提高工作透明度。完善信息报送和发布制度，积极开展人社信息发布，配备1名分管领导和1名工作人员，定期维护信息公开系统，着力推进政府信息公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，人社局政府信息公开工作在思想认识上更重视、在体制机制上更健全，工作开展日益规范。但政策解读数量和质量还有待提高，文字解读较多，表格、图片等其他解读较少，存在群众“读得懂，想不通”的情况。

下一步，人社局将重点做好以下工作：一是继续完善信息公开工作机制，加强制度落实，确保全面、及时、准确地公开政务信息。二是提高信息公开的服务性，按照政府信息公开要求，从切实履行服务职能出发，扩大信息公开范围，深化公开信息内容，提高政务信息服务社会公众能力。三是加强政务信息公开力度，做到认真分析，创新举措，分类施策，尽可能完善每一模块的相应公开内容。

六、其他需要报告的事项

本机关本年度未收取政府信息公开信息处理费。