本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30 号）要求，由南京市建邺区人力资源和社会保障局编制而成。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题和改进措施等组成。本年度报告中所列数据的统计期限为2024年1月1日到2024年12月31日止。

本年度报告的电子版本可以从南京市建邺区政府门户网站（http://www.njjy.gov.cn）下载。如对本年度报告有任何疑问，请与建邺区人社局综合科联系，地址：南京市建邺区江东中路269号1402室，邮编：210019，电话：025-87778206。

一、总体情况

1.主动公开情况。2024年，本单位聚焦主责主业，坚持以公开为常态、不公开为例外，全面加强政府信息公开工作，主动公开政府信息85条，主要包括机构概况、公示公告、政府文件、稳岗就业等方面。多形式多渠道主动公开信息，及时发布企业招聘岗位，一方面，通过区政府官网发布区高校毕业生等重点群体招聘活动安排，另一方面，通过网络直播平台，开展直播送岗。及时公开建邺区外地高校毕业生来宁面试补贴审核通过情况、灵活就业社会保险补贴情况、公益性岗位补贴情况、建邺区劳动保障监察大队双随机抽查结果、失信联合惩戒对象等人事招聘类及执法检查类公示公告信息。

2.依申请公开情况。2024年，本单位共收到政府信息公开申请1条，其中不予公开的1条。申请公开的内容不是我局已制作或者获取的政府信息，需要本局对现有政府信息进行加工、分析，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第三十八条规定，不予公开，已按照合法程序答复申请人。

3.政府信息平台建设情况。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照应主动公开的政府信息目录，按要求在建邺区政府门户网站发布公开信息，全面提高政府信息管理工作效率，保证工作质量。加强与纸媒、网络、自媒体等多类型媒体合作，及时公布、动态更新网站人社领域行政法规、重点信息、工作动态，切实提高数据文本精准性、及时性；本年度未制发行政规范性文件。

4.政府信息管理情况、监督保障情况。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，完善政府信息公开制度体系，规范政府信息公开工作，提高工作透明度。完善信息报送和发布制度，积极开展人社信息发布，配备1名分管领导和1名工作人员，定期维护信息公开系统，着力推进政府信息公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，人社局高度重视政府信息公开工作，取得了一定工作实效，但仍存在一些问题和不足。一是政务公开创新度还有待提高，二是政策文件落实多元化解读还不够。

2025年，我局将紧紧围绕人社事业发展，聚焦群众关心关切，强化工作责任，细化工作举措，创新工作方式，继续稳妥扎实做好政府信息公开工作，加大就业创业、社会保险、劳动关系等各类政策文件的解读力度，增加图文、视频等通俗易懂的解读形式。

六、其他需要报告的事项

本机关本年度未收取政府信息公开信息处理费。