本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30 号）要求，由南京市建邺区人力资源和社会保障局编制而成。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题和改进措施等组成。本年度报告中所列数据的统计期限为2025年1月1日到2025年12月31日止。

本年度报告的电子版本可以从南京市建邺区政府门户网站（http://www.njjy.gov.cn）下载。如对本年度报告有任何疑问，请与建邺区人社局综合科联系，地址：南京市建邺区江东中路269号1402室，邮编：210019，电话：025-87778206。

一、总体情况

1.主动公开情况。2025年，我局聚焦主责主业，坚持以公开为常态、不公开为例外，全面加强政府信息公开工作，主动公开政府信息69条，主要包括就业创业政策、劳动培训信息、社会保险政策、公示公告等方面。我局多形式多渠道主动公开政府信息，一是依托“建邺播报”微信公众号及时发布企业招聘岗位，二是通过区政府官网发布高校毕业生等重点群体招聘活动安排，三是通过网络直播平台，开展直播送岗。及时公开建邺区外地高校毕业生来宁面试补贴审核通过情况、灵活就业社会保险补贴情况、公益性岗位补贴情况、建邺区劳动保障监察大队双随机抽查结果、失信联合惩戒对象等人事招聘类及执法检查类公示公告信息。

2.依申请公开情况。2025年，本单位共收到政府信息公开申请3条，其中不予公开的2条。其一，申请公开的内容不是我局已制作或者获取的政府信息，需要本局对现有政府信息进行加工、分析，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第三十八条规定，不予提供；其二，申请公开的内容本机关不掌握，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第三十六条第五项的规定，不予公开，均已按照合法程序答复申请人。

3.政府信息平台建设情况。我局严格依照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，围绕应主动公开的信息目录，通过区政府门户网站全面发布政府信息，有效提升了管理效率与工作质量。同时，积极整合报纸、网络及自媒体等多渠道资源，及时更新并发布人社领域法规政策、重点工作及动态信息，确保了信息的准确性与时效性。本年度未制定发布行政规范性文件。

4.政府信息管理情况、监督保障情况。我局通过健全制度、规范程序，不断强化政府信息公开工作的系统性与透明度。落实信息发布责任制，做到专人专责，明确由1名分管领导和1名工作人员具体负责，定期维护信息公开系统，保障政府信息公开工作有效落实。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局政府信息公开工作虽稳步推进，但仍存在以下不足：一是政策解读形式还可进一步丰富。目前仍以文字解读为主，形式较为单一，缺少贴近群众需求的解读产品；二是依申请公开办理能力建设需持续加强。随着公众权利意识提升，申请内容日益多元复杂，对工作人员的政策把握、沟通能力和程序规范性提出了更高要求。

2026年，我局将持续深化政府信息公开工作，重点推进政策解读多样化、形象化，加大视频、图解、问答等形式的解读力度；强化信息公开队伍能力建设，组织业务培训和案例研讨，提升工作人员依法依规办理信息公开申请的能力，确保答复内容合法、准确、规范。

六、其他需要报告的事项

本机关本年度未收取政府信息公开信息处理费。