根据区委统一部署，2024年2月21日至4月20日，区委第四巡察组对建邺区妇联党组进行了巡察。7月17日，巡察组向建邺区妇联领导班子反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

1．关于“助力高质量发展的工作举措不够深入”问题的整改。

一是依托南京公诚节能新材料研究院（科技创新巾帼行动服务站），组织区女科技工作者联盟代表走进常州市金坛区开展研学活动，举办了AIGC专题讲座、职业女性减压沙龙、摄影技术剪辑培训及“新时代女性在科技创新中的机遇与挑战”分享等活动，服务女性企业家、科技工作者300人次。二是加强金蔷薇金融行业妇联与金莫愁人力资源服务产业园妇联共建。“金蔷薇”金融行业妇联与“金莫愁”人力资源服务产业园妇联签订共建合作协议，共同为女性创业就业、人才发展、优质项目投融资等方面提供支持。通过汇聚“金莫愁”妇联的执委力量，共征集29类岗位信息，分别在建邺播报、就小邺平台面向所有求职者发布岗位信息。开展“云锦风华巾帼匠心”建邺区“三新”妇联组织共建活动，进一步提升“三新”妇联成员的文化素养和手工艺技能，加强“三新”领域妇联组织的交流合作。

2．关于“推动执委深度履职有效举措不多”问题的整改。

认真部署区妇联执委“莫愁”妈妈结对关爱我区困境儿童工作，对接区民政局摸排出我区有意愿参与结对的困境儿童32名，与市、区执委采取一对一或一对多的方式进行结对，目前均已完成一次见面交流，为困境儿童送去书籍、鞋子等物品。召开区妇联第十二届三次执委会议，完成区妇联主席的选举和执委的增补工作，组织开展执委女性素质提升活动，助力妇联执委构建更加紧密的合作关系。

3. 关于“妇儿维权工作有弱项”问题的整改。

全年组织开展普法宣传活动4次，指导街道社区开展普法宣传活动196场次，通过悬挂横幅、开展广场活动、发放宣传资料等方式广泛宣传妇女权益保障法、反家暴法等法律法规。积极提供法律咨询、心理疏导、帮扶救助等多元化服务。全年接待来电来访权益维护调解87次，化解成功家事纠纷57件，离婚冷静期情绪安抚116人、心理疏导73次，成功调解了涉及家庭暴力、抚养权纠纷等案件，为受害人提供了有力的法律援助，有效维护了他们的合法权益。邀请调解专家在兆园社区开展基层家事调解员培训，引导基层调解员在促进家庭和谐中发挥积极作用，促进家庭问题早预防、家庭矛盾早化解。有效发挥凤栖苑社区“红哨”妇女议事会品牌效应，在其他街道分别建立各具特色的妇女议事品牌，构建一个让妇女群众“能说话、有话说、不白说”的社区治理平台。与区检察院联合探索《关于建立保护妇女儿童权益协作机制的意见》，形成工作合力，进一步织密妇女儿童维权网络。

4. 关于“女性就业创业帮扶成效不明显”问题的整改。

2024年联合区人社局开展2024年春风行动之人才“邺”市专项招聘活动暨“就业红娘联盟”成立仪式活动，60家企业入场招聘，提供了超1500个岗位，涉及数字经济、金融、现代服务、文化传媒等多个行业。平均月薪5000元、最高月薪高达2万多元。“宁姐月嫂”工作开展线上、线下技能培训 6 场，为110人次有意愿从事家政工作的女性对接家政工作，为家庭提供家政服务96次，各工作站还积极开展公益家政服务和广场便民活动。汇聚“金莫愁”妇联的执委力量，共征集29类岗位信息。

推荐“金茉莉”妇联主席参加市妇联“创享宁姐”创业导师授课依托“金茉莉”妇联与部分高校签订女大学生就业创业扶持实践指导合作意向书。

5. 关于“数字赋能女性成长有短板”问题的整改。

以邺姐姐心灵护航项目为抓手举办活动43场，其中职场大v孵化计板块课程17场，数字化技能培训板块7场，身心成长工作坊板块7场，职场思维赋能课程4场，女性创业、再就业分享活动5次，特色亲子活动3次。走进16个社区，服务4家企业。服务企业团体、社工群体、宝妈群体、创业群体数量超500人。

6. 关于“基层组织“神经末梢”建设还有不足”问题的整改。

开展妇女微家回头看，多方面对微家进行自查评分，共有14个微家因微家女主人退休或搬家或者公司经营不善倒闭等特殊情况，致使微家运营状况一般，有的甚至呈现僵尸化，后期将给予撤销。根据辖区妇女群众需求和现状，今年共新成立5家妇女微家，通过组织微家女主人参加街道、社区组织的各项赋能活动，进一步提升微家女主人能力。深入基层开展摸排调研，全年共新成立妇女微家5家，鼓励街道通过各项赋能活动继续提升微家女主人能力。组织区妇联主管社会组织负责人，微家女主人代表参加区妇联三级妇联干部培训班，进一步提升妇女工作能力。

7. 关于“妇联老品牌活力不足”问题的整改。

全面优化妇女儿童公益项目运行，重点打造邺姐姐“满天星幸福家庭计划”、“邺护童心”家庭教育织网行动等项目品牌。邺姐姐“满天星幸福家庭计划”项目从2024年6月起完成20余个社区的调研，开展50多场社区活动。联合区教育局向学校和多形态家长学校推广亲子课程，将服务送进社区、送进学校。“邺护童心”项目已完成志愿者的招募，面向家庭教育志愿者开展赋能培训一次和开展面对面活动3次，录制家长说短视频4期。

8. 关于“促进儿童优先理念落实存在薄弱环节。”问题的整改。

组织儿童友好主题培训和友好社区建设工作坊各一场，召开专家评审会1次，帮助各社区掌握市级儿童友好社区建设内容，梳理具有自身特色的儿童友好社区成果汇报材料框架。邀请南林大专家指导儿童友好空间设计，提升儿童友好氛围，鼓励儿童参与空间建设，开展小小民生观察员系列活动。联合专家督导团队两轮实地走访社区6个，对儿童友好建设给予指导建议，帮助梳理亮点特色，培育儿童友好的本土组织和人才，6个社区均被确定为南京市第三批儿童友好社区。依托市儿童友好社区联盟，对建设成功的儿童友好社区开展暑期公益研学等活动，提升儿童参与度和获得感。总结儿童友好社区建设成效，制作儿童友好社区图册，为未来发展提供参考借鉴，助力儿童友好城市建设。

9. 关于“家庭教育氛围不浓厚”问题的整改。

组织开展“话家风传家训 解开幸福家庭密码”建邺区家庭文化月主题活动，活动中通过解读和宣传各类幸福家庭故事，不断探索推广幸福家庭秘籍。征集“安全微家书”，为街道、社区制作家庭教育宣传水牌90份，多途径宣传省市区家庭教育课程。制作家风宣传文创用品，面向居民群众发放，在全社会营造良好氛围。

10. 关于“赋能家庭教育有差距”问题的整改。

实施“邺护童心”家庭教育织网行动项目，从街道、社区的典型家庭中挖掘家庭教育志愿者50名。依托街道建设“邺姐姐”家庭建设服务站6个，并开展试点服务。

11. 关于“家庭文明建设阵地成效不明显”问题的整改。

根据区“双减”办工作要求，向区教育局选送家庭教育、少儿戏剧2门课程，用于公益优质社会资源参与课后服务工作。联合区教育局开办“心动力”亲子成长营2场。将“满天星”幸福家庭计划项目中的课程推送给区教育局、社区卫生服务中心，各社区家长学校可根据需求预约活动服务，在全区进行资源共享。目前已开展50余场家庭教育服务活动，受到家长和学校的一致好评。

依托社区家长学校，每月开展一场家庭教育服务活动。

12. 关于“用新思想引领巾帼建功新时代举措不多”问题的整改。

深化“邺声响亮”邺姐姐巾帼宣讲队建设，推选一名优秀宣讲员积极参加建邺“百姓名嘴”风采展示活动并获得二等奖。联合街道、社区有序开展巾帼大宣讲，全年线上线下共开展巾帼宣讲达373场，受众人数达13440人次。

13. 关于“典型示范引领作用不够彰显”问题的整改。

依托“建邺半边天”微信公众号做好优秀典型专题风采展示，切实发挥优秀女性示范作用。发布推文《榜样力量丨孙俊杰：向绿而行，“碳”寻节能硬科技》《跨龄之约，相伴成长——爱与责任的传递》《“博爱妈妈”情暖“小梧桐” | 情暖童心 共筑希望——建邺区妇联“莫愁妈妈”结对关爱困境儿童行动》《爱心接力 当好暖心“娘家人”》，多方面宣传妇联优秀典型。组织开展“话家风传家训 解开幸福家庭的密码”家庭月主题活动，分享良好的家风家训故事。

14. 关于“互联网+妇联”工作新格局成效不明显”问题的整改。

完成微信公众号提档升级，根据妇联特色，将一级栏目更名为：邺心向党、邺享未来、邺路美好，同时更换二级栏目，更符合建邺区妇联形象特色。完成南亚女政治团及全国妇联调研我区维权及“三新”领域妇联工作快剪视频，发布推文《南亚女政治家访学团考察建邺区妇联组织建设和基层治理工作》《全国妇联副主席章冬梅调研建邺区“三新”领域妇联组织建设工作》，完成“启明星”社会组织妇联成立视频剪辑及相关报道。就优化公众号推文内容约谈龙虎网，分析目前存在问题，商议后期调整措施。组织各科室长召开公众号内容优化专题会，商议2025年微信公众号发布内容。拟定《建邺“半边天”微信公众号的优化方案》，制定《区妇联专栏发布计划汇总表》《微信公众号推文优化设计表》《2025年度区妇联微信建邺”半边天“微信公众号推文计划》，逐步优化公众号。发布《区妇联2024年成绩单》，陆续发布各街道、园区妇联工作答卷，多角度、多层次宣传妇联工作。发布“邺姐姐”满天星幸福家庭成长计划、“邺姐姐”美好生活工作坊、“邺姐姐”心灵护航等专栏内容。

15. 关于“主体责任意识不强”问题的整改。

认真落实领导干部谈心谈话制度，及时上报“第一种形态”报表。自7月巡察整改开始，共开展谈心谈话12人次。

16. 关于“廉政风险排查不够严肃”问题的整改。

2025年1月25日召开党组会，明确领导班子分工调整，要求领导班子成员根据分管科室做好风险点排查。

17. 关于“项目管理机制不完善”问题的整改。

根据巡察整改要求并结合妇联实际修改《建邺区妇联工作制度》，进一步明确了财务管理等相关规定，并于9月30日党组研究后定稿发布。

18. 关于“合同管理意识弱化”问题的整改。

根据巡察整改要求并结合妇联实际修改《建邺区妇联工作制度》，进一步明确了财务管理等相关规定，并于9月30日党组研究后定稿发布。

19. 关于“加班误餐管理制度有缺失”问题的整改。

根据巡察整改要求并结合妇联实际修改《建邺区妇联工作制度》，进一步明确了加班及加班餐制度，并于9月30日党组研究后定稿发布；在钉钉平台开设加班审批流程，并开始运行。

20. 关于“党建带妇建”工作推动不够有力”问题的整改。

始终坚持党建带妇建，围绕中心、服务大局，聚焦区委重点工作任务制定妇联全年工作要点，切实推动组织建设、家庭文明建设、妇女儿童权益维护、儿童友好社区建设等各项工作在党的全面领导下创新开展。2024年区妇联全年成功推选南京市三八红旗手、集体各6个，承办省“三新”领域妇联组织建设现场推进会。全国妇联、南亚女政治团、市人大等单位先后来我区视察妇联工作。

21. 关于“班子成员示范引领作用不够”问题的整改。

强化党组“第一议题”和谈心谈话制度，自巡察整改开始以来，共进行“第一议题”学习6次，开展谈心谈话12人次。做好科室职能结构优化，调整领导干部工作分工，进一步明确领导班子分管工作重点。

22. 关于“党内政治生活不严肃。

结合三会一课制度，以巡察整改专题民主生活会为契机，认真组织领导班子学习《中国共产党纪律处分条例》《关于民主生活会、组织生活会“十不准”规定》《中国共产党党内监督条例》，确保民主生活会开出实效。

23. 关于“执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》不严格”问题的整改。

认真落实党组干部选拔任用工作主体责任，组织领导班子和相关科室认真学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》。

24. 关于“部分科级干部选任程序不严谨”问题的整改。

加强干部选任材料严谨性规范性，认真遵照规定讨论决定干部任免，组织领导班子和相关科室认真学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，规范选任程序。

25. 关于“部分干部担当作为意识弱化”问题的整改。

积极对接编办，做好科室职能优化，进一步厘清各项职能分工，压实责任意识，促进区妇联各项工作高效运转。组织开展“古风国韵 趣玩中秋”区妇联主题工会活动，提升部门凝聚力。组织开展党纪学习教育及主题党日活动，参观区廉政教育基地，深化党员干部廉政建设。积极争取荣誉，今年有1名同志获评南京市“推动高质量发展，争当示范引领”先进个人，3名同志2023年度考核优秀等次。

26. 关于“三项机制案例报送不及时”问题的整改。

认真挖掘妇联系统典型，根据组织部要求，按季度报送三项机制案例。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：87778226，邮政信箱：南京市建邺区双和综合办公区3号楼东侧楼栋1120室，邮政编码：210000，电子邮箱：linzhi.liu@qq.com。