党建“优+”，“加餐”赋能！这场座谈掀起基层治理“头脑风暴”

如何解决“买菜不便、老人吃饭难、小事没人帮”等居民关注的痛点难点问题？如何有效挖掘和培养居民骨干参与社区治理？服务集成供给还能在哪些方面予以突破？9月12日，双闸街道2025年“闸起新江潮”党建工作座谈会举行，围绕“党建引领小区治理”，共同探讨健全基层党组织全域覆盖、功能集成、服务高效的思路与机制。

当天，10位来自基层一线的社区工作者和跟岗锻炼代表展开交流讨论，既有破解难题的实招，也有深化实践的思考。

面对新型城市社区居民归属感不强、参与度低等问题，江湾社区党委分享破解之策。“‘钉钉子精神’是习近平总书记反复倡导的一种工作方法。钉子怎么钉？找准方向是第一位。社区治理也要把力量凝聚到点上。”社区通过“线上问卷 + 线下走访”的方式，对辖区3700余户居民、30余家重点企事业单位、5大商业载体开展摸排，重点挖掘居民“诉求期待”，形成“需求清单”导航“社区服务”，并通过挖掘能人库、小达人、江湾巧匠等团体，推动居民成为社区自治“主力军”。

针对活动空间使用率不充分、服务资源单一等问题，新亭社区带来了妙招。社区通过“能聚新亭”小程序打破空间、信息及交流壁垒，启动“幸福合伙人”计划，将优质服务项目打包“上架”，实现体验一键预约、一图预览、一点即知、一键兑换。

结合居民关注的“生活配套”，青奥社区推出 “青邻模方” 民生服务品牌，将民生服务拆解为“菜篮、食光、学堂、匠心”四个核心模块，以“一模块解一类难题”的思路，让小菜篮、小餐桌、小课堂、小服务折射出暖心之光。

新月社区聚焦“党建引领小区治理”，分享机制建设、资源整合带来的小区服务的多元升级之路，让基层治理从“问题被动处置”走向“隐患主动预防”；新河社区则从居民骨干培养，探讨从文化、治理、便民等方面挖掘各类人才，充实社区治理力量。

永初社区围绕“党群服务中心服务集成供给”，分享社区办公用房从无到有，从有到优的转变。从东拼西凑才能借来的桌椅到如今映入眼帘一处处的美好空间，用办公最小化换来服务最大化，这些都藏在居民鼓励点赞的话语里，也藏在空间调改的细节中。服务集成不仅是一次基层治理的探索创新，更是民生需求的暖心实践，集成的是服务，更是民心暖流。

吴侯社区把拓展党建引领基层治理创新作为社区工作“第一课题”，分享了党建融合治理、多元主体协商和居民参与自治的治理探索；升荣社区从推动新就业群体从城市“过客”转变为社区“伙伴”为切入点，探讨双向奔赴的务实举措。

与以往座谈交流不同，在此之前，街道还开展了为期两天半的党建“优+”集中培训。本次培训围绕高质量发展目标，靶向对标街道发展需求，聚焦理论学习、数字赋能、物业服务、基层治理、舆情处置等领域设置课程，通过课程培训、交流研讨、实地见学等多种形式为学员们“加餐”聚能，全方位、多维度地培养锻炼中青年干部。参训学员们纷纷表示，通过街道组织的集中培训，不仅补足了大家的“精神之钙”，更砥砺了“实践之刃”，在接下来的工作中，将会把学习成果转化为务实行动，以更饱满的热情、更过硬的作风，聚焦主责主业，解决群众急难愁盼问题，为街道的发展贡献自己更多的力量。

从针对基层年轻干部能力提升的“星辰计划”青年干部培训班，到聚焦社区两委班子的“星熠计划”交流营，再到“星火汇聚”社区服务职业技能大赛等，双闸街道通过一系列层次分明、针对性强的梯度培养计划，以导师带教、以赛促训、轮岗实践等方式，构建起覆盖不同领域、不同类别的精准培训体系，持续加强基层队伍建设。

一场延续深化的干部培训，锻造出基层治理的“中坚力量”；一场别开生面的党建工作座谈会，碰撞出基层治理的“金点子”。双闸街道相关负责人表示，基层组织是服务群众的前沿阵地。做好做优民生服务是基层治理的“必答题”，社区要充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，以党组织为纽带、以党群服务中心为平台，多层面多途径引育集聚社会力量参与服务供给，通过不断扩大“朋友圈”、打通“供需链”，推动服务向多元化、专业化、高效化升级，让基层组织成为群众心中的温暖家园。