南京市建邺区档案馆关于巡察反馈意见整改进展情况的通报

根据区委统一部署，区委第三巡察组于2024年12月4日至2025年1月27日对建邺区档案馆开展了巡察，并于2025年8月29日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将区委巡察整改进展情况予以公布。

一、已完成整改的问题

（一）关于贯彻落实上级决策部署方面

1．结合工作例会、党支部“三会一课”等集中学习相关重要指示批示精神，组织交流研讨2场；主要领导牵头带领各科室制定2026年度工作目标，通过工作例会、专题会议定期调度工作进展，统一思想、凝聚共识，学用结合更加紧密。

2．开展教育系统档案业务及档案法律法规培训1场，围绕档案信息化法治建设开展研讨1场；通过钉钉工作群推送档案法律法规相关学习资源，建立起常态长效学习机制，有效提升了本馆干部及基层档案员的法律意识。

3．加大各门类载体档案接收力度，已接收婚姻档案836盒、28565件，显著丰富了馆藏民生档案资源，优化了馆藏结构。

4．成立档案业务指导专项小组，主动对接服务雨润集团，指导其完成国家级数字档案室测评验收，主动服务意识显著提升，为企服务成效明显。

5．构建“到馆查档+电话查档+线上查档”多元服务模式，妥善处理四级查询平台及12345热线工单；在服务大厅张贴查档服务规定、放置查档流程图，配备雨伞、老花镜等便民设施，有效解决群众查档难题。

6．修订《建邺区档案馆档案安全应急预案》，明确每年开展至少1次应急演练；举办消防应急演练1场，全体干部职工参与，有效提升了安全防范意识和应急处置能力。

7．签订安全生产责任书，班子成员抓好分管领域安全生产工作；节假日前常态化开展安全检查，日常定期巡查、建立问题清单；将安全生产内容纳入2025年度班子成员述职述廉报告，安全生产“一岗双责”落实到位。

（二）关于落实全面从严治党主体责任方面

8．围绕典型违纪违法案例，班子成员带头开展警示教育、深刻剖析根源；组织参观江苏省党风廉政教育基地，对财务资产采购等关键岗位人员开展专项教育，警示教育成效明显。

9．在节假日等重要节点，建立“馆长-分管领导-科长”三级廉政提醒机制；各科室全面梳理权力运行流程和廉政风险点，细化流程图、制定针对性防控措施，廉政风险防控更加精准。

10．班子成员规范谈心谈话流程、完善谈话内容，扩大谈话对象范围，在民主生活会等重要节点常态化开展谈心谈话，规范记录谈话过程，全面从严治党要求有效传导。

11．通过工作例会、党员大会常态化开展作风教育，规范请销假制度、上线钉钉请假审批流程；每月公示聘用人员考勤情况，将考勤结果纳入工资计算；完善科室内部管理，明确岗位职责，干部纪律意识和工作效能显著提升。

12．将城建、卫健、教育等二级单位纳入档案业务培训范围，主动对接开展业务指导，在培训中增加网络安全相关内容，加强系统安全、网络安全监管，基层档案规范化水平显著提升。

13．严格按照规范流程开展档案开放审核工作，对照馆藏中已上升保管期限的档案目录，完成实体档案标识和档案管理系统标注，档案实体管理更加规范。

14．修订“三重一大”制度，明确项目实施关键环节必须经馆长办公会集体研究，严禁“倒置决策”；建立决策过程记录制度，会议记录详细记录讨论过程和表决结果，决策程序更加规范。

15．修订合同管理制度，实行“三审三查”制度，明确合同签字、盖章、日期“三要素”要求；上线钉钉用印申请流程，规范审批权限，杜绝代签行为，合规管理水平显著提升。

（三）关于基层党组织和干部队伍建设方面

16．完成区史馆“党旗如画”板块展陈内容更新，在日常参观接待中重点讲解党建内容和建邺党史相关内容，丰富展陈内涵、提升宣教实效，充分发挥区史馆红色阵地教育功能。

17．结合机关工委每月党建工作提示单，细化支部学习计划；利用远程教育站点、线上资源丰富学习内容，组织前往省市档案馆开展2场研学活动，学习质效稳步提升。

18．在支委会集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，组织委员规范会议记录、定期自查，结合相关检查整改意见完成党建平台整改，党务操作规范性显著增强。

19．已通过集中学习进一步明确组织生活会相关规范要求，主要负责同志带头加强与普通党员谈心谈话，同步做好关心关怀，夯实思想基础；严格落实组织生活会制度，提升批评与自我批评的针对性、深刻性，对会议全过程规范详实记录，切实达到“红脸出汗、排毒治病”的预期效果。

20．完善谈心谈话制度，明确主要领导与普通党员谈心谈话频次，在民主生活会等重要节点规范开展谈心谈话，详实记录谈话过程，增进干群联系。

21．明确谈心谈话具体要求，在民主生活会、干部职级晋升等关键节点开展谈心谈话并完善谈话记录；完成高质量发展综合考核指标任务分解，明确分管领导、责任科室及相关中层正职职责，梳理总结考核指标年度完成情况并纳入年度考核，有效调动干部工作积极性。

二、正在推进整改的问题

（一）关于“档案研究成果质量不高”问题的整改。

已由分管领导带领各科室围绕档案工作热点研究方向，拟定年度学术论文、调查报告研究方向，完成学术论文5篇（全部入选南京市档案学术交流年会论文集，1篇入选全国青年档案工作者学术论坛），增强了调查研究的前瞻性与实用性，但后续需持续借鉴优秀研究经验、深化学术研究。下一步将持续强化选题引导，督促各科室按要求撰写高质量学术论文，不断提升研究水平，确保整改成效长效保持。

（二）关于“档案征集工作成效不显著”问题的整改。

已对接区城建集团前置指导“南湖记忆”三期工程项目档案工作，完成重大活动档案进馆前指导，举办2场档案资料捐赠仪式、征集各类资料252份；联合相关单位建立口述历史采集名录数据库，完成10位先进典型人物口述历史采集，但相关工作仍需持续深化。下一步将持续推进先进典型人物档案数据库建设，常态化开展口述史料采集工作，不断丰富区域历史文化记忆。

（三）关于“信息宣传不够主动”问题的整改。

已围绕档案征集、展陈工作，在龙虎网、《档案与建设》等平台刊发宣传报道6篇，完成展柜采购，推进移动式档案征集展览室打造，但宣传覆盖面和影响力仍需提升。下一步将利用新购置的展柜打造移动式特色档案展陈，充分利用各类新媒体平台加大宣传力度，进一步扩大档案工作的知晓度和影响力。

（四）关于“先行优势发挥缺少后劲”问题的整改。

已推进档案馆、室系统网络安全等级备案工作，制定软件更新升级方案，但尚未完成软件更新升级。下一步将根据方案适时投入资金采购先进档案管理软件，持续推进网络安全等级保护测评相关工作，2027年底前完成系统更新升级，提升数字档案建设与管理的效率和质量。

（五）关于“‘思想库’‘智囊团’作用发挥不明显”问题的整改。

已完成《2025年度区委区政府文件摘编》《2025年大事记》两本地情资料书，明确2026年编研工作重点，但馆藏档案资源挖掘利用的广度和深度仍需提升。下一步将深入挖掘具有地域特色、馆藏特色、时代特色的资料，借鉴优秀研究经验提升编研能力，持续开展编研工作，为区域决策提供更有力的参考支撑。

（六）关于“挖掘运用地方志文化资源深度不够”问题的整改。

已更新智慧方志馆数据，完成最新版建邺年鉴内容上传，但方志文化宣传形式仍需创新。将利用新购置的展柜打造移动式特色档案展陈，结合6·9国际档案日、宪法宣传周等节点，创新方志宣传形式，开展特色宣传活动，进一步夯实方志文化宣传阵地。

（七）关于“档案安全保护设施配备有缺项”问题的整改。

已完成库房屋顶空调管道改造、区史馆展区设施维修，更新部分除湿设备，定期开展库房巡检，但部分安全保护设施仍需进一步完善。下一步将持续排查库房安全隐患，根据实际需求补充完善安全保护设施，健全库房安全巡检长效机制，切实筑牢档案安全防线。

（八）关于“‘三会一课’制度落实不彻底”问题的整改。

已开展2场业务融合式交流研讨，班子成员每人讲党课1次，制定年度党支部组织生活安排并录入智慧党建平台，将“红档匠芯”党建工作列为2026年度重点工作，但党建品牌深化和党建与业务融合仍需发力。下一步将持续深化“红档匠芯”党建品牌建设，开展“党建+业务”专题活动，进一步丰富“三会一课”形式，推动党建与业务深度融合。

（九）关于“队伍建设统筹谋划不够”问题的整改。

领导班子通过馆长办公会专题研究干部队伍建设，复盘干部工作能力、表现及成效，精心谋划轮岗等工作。组织3名年轻干部交流轮岗，建立档案工匠、业务能手“老带新”联系培养模式。围绕家庭档案、企业档案开展业务培训。工作室带领年轻干部完成雨润集团国家级集团数字档案室试点验收。下一步将持续优化“老带新”联系培养机制，深化年轻干部多岗锻炼，丰富培训形式、强化实战练兵，充分发挥人才工作室作用，提升干部队伍专业素养和综合能力。

（十）关于“队伍专业性建设存在短板”问题的整改。

围绕修志编纂、年鉴编纂、档案业务指导等主题，组织参加中志办及省市培训7次。鼓励2名年轻干部“走上讲台”，作为主讲人，为机关部门、教育系统档案馆开展档案业务培训，但队伍专业性仍需进一步加强。下一步将制定针对性的专业培训计划，推动干部队伍专业化水平持续提升。

（十一）关于“巡察反馈问题整改成效不佳”问题的整改。

已每月开展巡察整改自查，严格执行民主集中制，“三重一大”事项按规定备案，未出现“一把手”个人先决策的情况，但巡察整改“回头看”和长效机制建设仍需持续深化。下一步将持续开展巡察整改“回头看”，深入检视已整改问题，健全长效机制，坚决防止问题反弹回潮，切实巩固整改成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话025—86383061；电子邮箱：jydagbgs@163.com；地址：南京市建邺区档案馆收

南京市建邺区档案馆

2026年4月29日