根据区委统一部署，区委第一巡察组于2025年3月19日至5月30日，对区教育局党组开展了巡察，并于9月1日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将区委巡察整改进展情况予以公布。

一、已完成整改的问题

（一）关于贯彻落实上级决策部署方面

1.深化理论学习，推动成果转化。丰富理论学习形式，在理论学习中心组学习、“党员进党校”培训、学校党支部“三会一课”中增加学习心得研讨、个人体会交流等互动环节，拓展实地研学、专题观影等载体，组织党员赴红色教育基地、党风廉政警示教育基地开展研学，推动书本学习与现场感悟深度融合。

2.强化党组织领导，规范决策流程。严格区分局党组会、办公会职责，所有“三重一大”事项均提前报派驻纪检组，由局党组会集体研究决定，杜绝以传阅、会签或个别征求意见等形式代替集体决策。严格落实党组织领导的校长负责制，学校章程修订完成率达100%，明确民办学校党组织前置研究讨论重大事项程序，充分发挥学校党组织决策作用。

3.优化教育资源配置，推进优质均衡。深化集团化办学改革，高标准建成并开办金陵河西学校附属小学，将南湖第三小学更名为“金陵河西学校湖西街小学”并划入名校教育集团，提升北部地区教育质量。优化师资配置，建邺高中达到四星级高中师生比1:11标准；莫愁中等专业学校聘请企业人员进校园授课，安排教师下企业实践，推动师资能力与产业发展同频共振。

4.规范作业管理，压实双减责任。建立常态化督导检查机制，压实“双减”工作责任，细化各环节要求，规范义务教育阶段学校作业管理；强化学校统筹，减轻学生作业负担；把隐形变异学科培训纳入社区教育管理体系，借助街道园区网格化管理，对所管辖区域内的教育培训机构以及超范围进行学科培训的机构进行摸排。向社会增加“白名单”非学科机构供家长选择，利用微信、建邺教育发布和张贴至家长一封信等形式多途径加强宣传教育，引导家长理性看待校外培训作用，自觉抵制违规学科培训，推动我区培训市场健康发展。

5.推进职业教育提质，深化产教融合。锚定南京低空经济与建邺数字经济发展需求，新建莲池路校区，开设数智学院，在相关专业中植入贴合产业需求的课程模块，实现专业建设与产业需求有效对接。推动莫愁中等专业学校与相关协会、企业建立战略合作，完成大健康实训基地功能规划，落实校企互聘制度，将真实项目融入教学，初步建立校企协同育人机制。

6.压实安全责任，筑牢安全防线。严格执行定期与不定期、专项与全面相结合的校园安全检查制度，对所有隐患建立清单并实行闭环管理。加强工程流程监督，规范固定资产和保密安全管理，明确固定资产责任人，落实重大节假日安保值班任务，切实守护校园安全和师生生命财产安全。

（二）关于落实全面从严治党主体责任方面

7.规范工程项目管理，防范廉政风险。深刻反思项目论证不严谨、设计不合理等问题，组织全区学校开展暑期维修项目管理业务培训，明确项目各阶段要求。督促学校成立招标工作领导小组，实行多部门联合审核，规范招标流程；强化招标管理，规范邀标比选流程，加强投标单位资格审核，杜绝关联投标、招标流于形式等问题，杜绝资金浪费和损失。

8.严格财务管理，堵塞管理漏洞。发布会计基础工作规范提醒，组织财务人员开展业务培训，督促学校严格执行报销审批流程，复核原始票据，规范公务卡报销流程。严格执行劳务费管理办法，完善劳务费发放佐证材料；规范差旅审批和报销管理，杜绝超审批时长、超必要人数出差等问题。全面梳理保安服务合同，杜绝合同外直接发放慰问金、奖励金等行为，规范退休人员相关支出和合同约定。

9.规范固定资产管理，确保账实相符。加强固定资产常态化管理，落实资产管理相关制度，完成相关学校固定资产登记变更、验收、领用登记，落实固定资产定期盘点制度，对账实不符资产按规定履行核销、调账手续，更新固定资产台账，确保资产账实、账账相符。

10.压实主体责任，强化廉政教育。明确议事范围和决策程序，严格实行“一把手”末位表态制。开展专题党课、警示教育，组织党员干部赴警示教育基地学习，实现党纪法规学习全覆盖；落实谈心谈话制度，通报教育系统违规违纪典型案例，强化警示震慑，杜绝干部教育管理“宽松软”现象。

11.聚焦重点领域，提升监督效能。聚焦“校园餐”、教辅材料征订、校服采购等关键环节，开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治；拓宽监督渠道，张贴区、校两级监督联系方式，梳理“12345”热线工单，开展校长离任、任中审计，推动监督从“被动响应”向“主动治理”转变。

（三）关于基层党组织和干部队伍建设方面

12.规范基层党建工作，提升组织效能。按要求完成党支部换届选举，严格执行候选人差额比例规定，实现应换尽换、程序规范；明确局班子成员、机关科室负责人党建联系点制度，定期指导基层党支部组织生活会，推动批评与自我批评走深走实。组织党支部书记和党务工作者开展专题培训，提升党建工作质量；规范党员组织关系管理，确保组织生活有序开展。

13.优化干部队伍建设，规范选任程序。严格执行干部选任相关规定，加强年轻干部培养选拔，组织青年干部学习班，开展中层干部轮岗锻炼，完善干部梯队建设。规范党员发展审批表决程序，对新发展党员和预备党员转正事项逐人审议、逐人表决，确保程序严谨。

二、持续推进的整改事项

1.关于“区域内优质教育资源配置不均衡”问题的整改

优化资源配置，科学谋划布局。结合人口变化趋势与资源现状，聚焦学位供需平衡、资源高效利用、质量整体提升，系统整合闲置教育资源，对规模偏小、生源萎缩的中小学稳步实施布局调整。联动名校赋能，深化合作办学，在教学、科研、师资培训等方面加强协作。

2.关于“义务教育集团化办学与推动本土教育优质发展的有机衔接尚有短板”问题的整改

深耕优质均衡，赋能本土教育。加强校长队伍本土化培养，提升本土校长履职能力；对本土优质义务教育资源进行二次孵化，试点开展紧密型集团化办学，依托本土优质学校，组建紧密型教育集团，进一步共享名校资源、培育本土优质教育品牌。

3.关于“财务管理和监督管理仍有短板”问题的整改

持续提升会计基础工作规范化水平，加强财务人员业务培训；进一步完善委派会计考核体系；聚焦重点领域开展廉政风险点排查，提高监督精准度，开展廉洁单元培育工作，推动全面从严治党向纵深发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话025—87778245；邮政信箱：南京市建邺区应天大街901号118室收，邮政编码210019；电子邮箱jyjygwb@163.com