根据区委统一部署，区委第一巡察组于2025年3月19日至5月30日对区委研究室党支部开展了巡察，并于8月28日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将区委巡察整改进展情况予以公布。

一、已完成整改的问题

1.关于“习近平总书记的有关重要讲话精神传达学习不够到位”问题的整改

始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，制度化学习总书记对江苏工作历次重要讲话重要指示精神。2025年以来，运用集中学习、交流研讨、个人自学等形式，开展支部学习近30次，理论中心组学习及班子成员研讨交流8次，开展专题党课5次，深刻领悟“两个确立”决定性意义，更加坚定自觉做到“两个维护”。充分利用“学习强国”等平台，要求党员干部每日自学，确保理论学习入脑入心。

2.关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改

将意识形态工作纳入《2026年度党建工作要点》，定期召开专题会议，分析研判意识形态领域风险，部署落实意识形态工作责任制。积极参加区委网信办组织开展的网络意识形态培训等活动，增强网络意识形态工作实效性。对日常撰写文稿严格落实“三审三校”制度，确保内容导向正确。截至目前，未发生网络意识形态重大事件。

3.关于“课题外包管理不够规范”问题的整改

严格按照《建邺区课题经费管理办法》规范课题外包采购流程，修订完善《区委研究室课题外包管理制度》，明确立项审批、招标比选、合同签订、过程监管、验收评估等全流程要求。同时，将课题外包管理纳入内控制度重点内容，形成常态化监管机制。目前，已完成整改。

4.关于“财务监管不够严格”问题的整改

加强财务人员业务培训，及时掌握最新财经政策。严格规范物品采购和项目采购全流程监管，完善领取清单、合同、比价等台账资料。针对会计凭证报销，进一步明确了报账员、审核员的职责权限，确保签字记录齐全。修订完善《财务管理制度》，并严格执行“三重一大”事项集体研究制度，邀请派驻纪检组列席指导，实现权力规范透明运行。

5.关于“班子自身建设存在短板”问题的整改

持续加强班子思想政治建设，细化完善相关工作制度，做到立行立改。严格落实谈心谈话制度，2025年度民主生活会前，班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间普遍开展了谈心谈话。严格落实民主决策和“一把手”末位表态制度，会上班子成员对非分管议题均能表态发言，提高决策质量。严格执行回避制度，在干部考察、民主推荐、发展党员、讨论决定涉及班子成员事项时，相关班子成员主动回避并做好记录，确保程序公正。

6.关于“党建主体责任履行不够到位”问题的整改

切实履行管党治党主体责任，坚持党建与业务同谋划、同部署。定期召开主任办公会，研究部署党建工作，年初集体研究制定党建工作清单，过程中定期集体研究跟踪工作落实情况，年终集体总结复盘党建工作。严格落实“三会一课”制度，2025年，班子成员带头讲党课5次，支部书记带头讲党课1次。认真组织开展贯彻落实中央八项规定精神学习教育，共开展集中学习13次、交流研讨12人次，确保所有党员全覆盖。

7.关于“党支部委员增补程序不规范”问题的整改

组织支委委员认真学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，进一步熟悉支部委员增补程序。对智慧党建平台中的历史会议记录进行“回头看”，确保记录完整。今后将严格按规范程序操作，确保每一个环节经得起检验。把好工作程序关和选人政治关，不断提升支部凝聚力、战斗力。

8.关于“全面从严治党主体责任落实不到位”问题的整改

结合研究室实际，重新修订了更具针对性和操作性的《全面从严治党主体责任清单》。严格落实《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关要求，支部书记履行“第一责任人”责任，其他班子成员履行“一岗双责”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，通过周例会、党支部大会等会议，及时传达各类违规违法违纪案件通报，拧紧思想“总开关”。定期开展谈心谈话，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二、正在推进整改的问题

1.关于“参谋助手作用发挥不够突出”问题的整改

聚焦区委中心工作，围绕“中央科创区建设”“数据要素产业”“户外运动目的地”建设等主题，与部门、智库开展联合调研，找准落地落实的切入点、着力点，切实当好参谋助手。一年来，与长江产业经济研究院联合开展建邺区数据产业发展研究，与区委党校合作撰写《建邺区青奥户外运动目的地建设对策建议》，刊发《建邺调研》11篇，3篇获区委主要领导批示。同时，深入园区、街道一线开展调研，生态赋能招商引资、金陵天地“产商融合”等10余篇调研成果，在《新华社高管信息》省委《调研与研究》《南京调研》《每日要情》上刊发。其中、公办托育、生态赋能招商引资等经验做法获省委、市委主要领导批示。

2.关于“深化改革协调推进不够有力”问题的整改

聚焦“一区一特色”“一单位一重点”以及区委明确的重点改革任务，持续加强与街道、部门、园区的沟通走访对接，及时梳理提炼改革创新做法向省市推送，先后多次在《江苏改革》《每日要情》等省市内刊刊发建邺改革经验，其中，《金陵天地“产商融合”给南京商业综合体发展带来怎样的启示》、《以托育“小切口”助力发展“大文章”》获市委主要领导肯定性批示。配合区委组织部，赴广州、宁波、上海等地调研委区融合相关做法，撰写《关于河西·建邺融合发展的对策建议》，为协调推进委区融合改革提供参考。2025年市对区改革考核排名主城第二。

3.关于“调查研究工作存在薄弱环节”问题的整改

一是深入一线开展调研。自巡察以来，我室聚焦产业发展、民生需求、社会治理等领域，主动深入部门企业开展调研，不断提高调研质量。走访卫健委、教育局、人才集团、高新区等部门，撰写《不负所“托”“育”见未来》刊发于省委《调查与研究》，普惠托育工作分别获省委、市委领导肯定；联合社会工作部针对新就业群体开展问卷调查600份、访谈配送骑手、小区居民等80余人，撰写《让外卖“骑手”成为治理“帮手”》刊发于《南京调研》；走访商务局、金鹰世界、华采天地，撰写《推动商业综合体纳统“破局”的路径思考》，均获区委主要领导批示。二是扎实做好调研组织工作。落实区委工作要求，组织开展学习贯彻习近平总书记参加江苏代表团审议时的重要讲话精神调研选题，围绕“四个着力点”，结合金融、“人工智能+”主导产业等工作，确定21个课题，并汇编开展成果交流。围绕区“十五五”规划，坚持看十年谋五年、看南京谋建邺、看战略谋布局、看对标谋未来，明确“河西中央科创区、河西中央商务区、中央生态区”等九个专题，相关调研成果纳入区委“十五五”规划建议。组织开展面向2025年度新录用公务员调研文稿培训，配合团委开展建邺青马工程，为年轻干部做好调查研究培训；组织开展全区优秀调研成果征集，选送3篇调研文章报送市委研究室，《小“汉堡”撬动大消费》被纳入年度市优秀调研成果。

4.关于“工作作风不够严”问题的整改

（1）高度重视、着力整改上轮整改未到位问题。针对自身查摆问题整改不到位，年初精心制定党建工作清单，分频次分时段提醒督促落实，并建立定期自查机制，每季度对照清单逐项销号，确保自身查摆问题真改实改；针对检查发现问题整改不到位，对上级检查指出的问题建立专项台账，明确责任人和整改时限，实行销号管理，整改情况及时报备。（2）严格材料审核把关。所有对外报送、内部流转的材料均严格执行“三审三校”制度，坚决杜绝文字表述错误。（3）加强作风建设专题学习。组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，进一步筑牢求真务实、严谨细致的工作作风。创新“主题党日”活动内容和形式，结合积善社区摘帽补弱结对帮扶，协助社区开展暑期夏令营、健康义诊、文体活动等，打造“积善乐坊”“开心花园”等社区服务品牌，丰富党员活动载体。规范“三会一课”记录，确保智慧党建平台应录尽录、真实准确。

5.关于“选人用人工作还存在不足”问题的整改

规范选人用人流程，在干部考察、民主推荐等环节，详细准确记录会议内容。加强干部轮岗交流和培养，树立实干为先的用人导向，用好三项机制的激励作用，引导年轻干部立足岗位成才，锤炼过硬本领。2025年下半年，推荐1名干部至园区参加“知事识人”锻炼，提升干部综合素质和业务能力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话025—87778786；地址：江苏省南京市建邺区江东中路269号。

中共南京市建邺区委研究室委员会

2026年5月19日