区委社会工作部：

刘策国委员提出的关于“强化党建指导员队伍建设，助力‘两新’组织高质量发展”的建议收悉，该建议立足新兴领域党建实际，问题剖析深刻，对策措施精准，对推动我街道“两新”组织党建工作提质增效具有很强的指导意义。结合双闸街道工作实际，现将会办意见答复如下：

一、当前我街道党建指导员队伍建设的主要做法与成效

1. 初步建立选派机制，实现组织覆盖。按照全区“两个覆盖”集中攻坚行动部署，我街道对辖区内“三有”非公企业和社会组织进行了全面摸排，已选派党建指导员121名，实现了党的组织应建尽建、工作指导全覆盖。

2. 聚焦基础党务，推动规范运行。定期组织党建指导员开展理论学习、主题党日、发展党员等基础党务培训。2026年4月，开展新兴领域党组织书记和党建指导员专题培训，系全区第一个街道层面集中举办新兴领域党务专题培训的单位。

3. 探索服务融合，助力企业发展。借鉴“红小莫”模式，鼓励党建指导员兼任惠企政策宣传员、困难诉求收集员，切实发挥党建指导员指导、联系、服务的先锋作用，先后举办20余场惠企活动，促进企业健康发展。

二、对照建议指出的问题，我街道存在的薄弱环节

1.选派精准度有待提高。目前我街道党建指导员以机关在职党员和退休干部为主，在匹配互联网、现代服务业等不同行业企业需求时，存在专业能力与行业特性脱节现象，部分指导员对企业经营逻辑、产业链条缺乏深入了解。

2.职责定位尚需深化。工作中仍以指导党建台账、组织活动为主，在链接产业资源、解读专项政策、参与企业决策等方面的作用发挥不够，党建与业务“两张皮”问题依然存在。

三、下一步工作举措

1. 将新兴领域党建指导员深度融入街道党建“优+”培训，实现常态化赋能。依托街道“党员进党校 同上一堂课”培训和党建“优+”培训体系，将新兴领域党建指导员纳入统一培训计划，实行“岗前必修+季度轮训”。培训内容涵盖基础党务、行业政策、群众工作方法等，每季度至少组织1次专题授课或案例研讨，切实提升指导员懂党建、懂行业、善服务的综合能力。

2. 紧盯重点企业党组织和单建企业党组织，切实督促履行党员责任。聚焦规模以上非公企业、重点社会组织以及单独建立党支部的企业，压实党建指导员督导责任。重点推动落实“三会一课”、主题党日、党员发展等基本制度，指导企业党组织在安全生产、技术攻关、矛盾调解等一线设立党员责任区、先锋岗，推动党员作用发挥从“有形”向“有效”转变。

3. 探索实施新就业群体“四网”统领试点（组织网、学习网、示范网、联动网）。选取外卖配送、快递物流、网约车等行业集中区域开展试点，以“组织网”兜底覆盖，以“学习网”灵活送学，以“示范网”选树典型，以“联动网”整合资源。党建指导员下沉试点点位，协助建立流动党员党支部、暖新驿站，推动新就业群体有效融入基层治理。

下一步，双闸街道将以落实该提案建议为契机，主动对接区委组织部、区委社会工作部，争取更多政策资源支持，切实推动“两新”组织党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化。