根据区委统一部署，区委第二巡察组于2025年10月27日至2025年12月31日对建邺区政府办党组开展了巡察，并于2026年2月9日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将区委巡察整改进展情况予以公布。

一、已完成整改的问题

（一）关于贯彻落实上级决策部署方面

1．系统制定学习计划。制定年度理论学习中心组学习计划，推动政治理论学习常态化、制度化。坚持每月召开党组（扩大）会议，系统学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，跟进学习党的路线方针政策、重要会议精神及政府工作相关理论知识，确保学习内容全覆盖、无遗漏。

2．明确核心学习重点。把习近平总书记“5・8”重要讲话精神、关于新时代办公厅工作重要论述作为首要必学内容，同步跟进学习总书记对本系统本领域的重要指示批示。完善集中领学研讨机制，由主要负责同志带头领学解读核心论述，定期组织班子成员和科室人员围绕学习主题交流研讨，深化理解认知，夯实集体学习成效。

3．推动学用联动落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记参加2026年第十四届全国人民代表大会第四次会议江苏代表团审议时的重要讲话精神，将党的创新理论、习近平总书记最新重要讲话和指示批示作为把握工作全局的根本遵循和推进工作的权威依据。

4．规范公文办理流程。持续深化《党政机关公文处理工作条例》学习，严格规范公文全流程办理。落实专人专职管理，建立完整收文台账，详细登记来文信息，按紧急程度、涉密等级分类管控。严格落实“起草——审核——签发”程序，建立公文制发催办提醒机制，提升公文运转效率。

5．强化会务保障质效。紧扣科学化、规范化、精细化要求，一方面严格落实区政府工作规则中会议制度要求，根据不同性质，分级分类精准管理，切实提升针对性；另一方面规范会议方案制定流程，根据议题重要程度科学分配时间、明确时间节点，强化全流程衔接保障，确保会议组织顺畅有序，效率效果持续提升。

6．健全常态调研机制。紧扣全区中心工作，常态化深入街道园区、重点企业、项目一线开展实地调研，配合省市赴金鱼嘴基金街区、江心洲智立方等地开展联合调研，当面听取诉求、协调解决堵点难点，推动各项决策部署落地。聚焦城市更新提质、消费医疗融合、养老服务保障、人工智能产业培育等重点领域，会同职能部门赴先进地区开展考察，梳理可复制推广的实践路径，为区委、区政府决策提供参考。

7．强化信息辅政成效。以政务信息为抓手强化参谋辅政，立足联系条口工作，结合省、市赋予建邺的重点任务，密切跟踪上级政策导向、基层实践探索和社情民意动向，深入一线挖掘鲜活素材、提炼可推广的典型经验。聚焦重点工作推动调研成果转化，在养老产业发展、城市更新、消费升级、产业培育等领域形成多项调研建议，切实转化为推动区域发展的具体举措。

8．持续优化督查方式。紧扣全区重点任务落实、重大项目建设堵点难点开展专题督办，逐项梳理任务清单，细化分解工作举措，主动对接责任单位，厘清推进路径、明确时序节点，统筹协调各类要素保障，以项目攻坚赋能区域高质量发展。围绕各项交办任务构建全流程督办体系，实行台账管理、动态跟踪。严格规范事项办理流程，常态化开展进度跟踪、成效复核，对重点难点事项高频调度、持续跟进，推动各项交办任务按期落地。

9．强化督查落地实效。健全长效督办工作机制，落实动态跟踪、按月调度，实时掌握工作推进进度、企业诉求、行业调研及专家论证等情况，加快推动产业扶持政策出台实施，为特色产业提质发展强化政策保障。

10．筑牢值班应急防线。紧扣响应迅速、处置高效、运转顺畅目标，健全信息报送与培训体系，组织全区值班和紧急信息报送工作培训，督促街道和部门常态化开展业务学习，围绕重点领域突发事件开展复盘分析，打通平急转换堵点，切实提升信息报送和事件处置效率。持续优化应急联动机制，在节假日和“苏超”南京主场赛事等重大活动期间，加强工作提醒与靠前指挥，全面提升突发事件快速响应处置能力。

11．完善诉求归集体系。统筹整合区长信箱、群众来信、领导批示交办事项等各类诉求受理端口，构建形成全域归集、动态更新、分类管控、闭环处置的民意诉求管理工作体系。常态化开展梳理研判，精准摸排甄别高频重复、群众反映强烈的共性问题，增强专项督查清单靶向性。推动民生督查工作从“被动接诉处置”向“主动排查解题”转变，为高效破解堵点难题筑牢工作基础。

12．深化联合督查机制。针对当前部分跨部门、跨领域，协调难度大、解决周期长的复杂疑难问题，着力打破部门壁垒，牵头建立多部门联合“多维一体”督查机制。针对重点工程项目推进、民生实事落实等全区重点工作，逐一过堂疑难问题，集体会商明确解决路径与完成时限，确保问题在部门层面高效化解；对部门层面难以协调解决的复杂问题，及时梳理问题清单和工作建议，报请区领导牵头调度、打破瓶颈。

13．抓实调研成果转化。落实“四下基层”要求，围绕项目建设、营商环境、民生保障等重难点主动领题攻坚，面对面收集群众诉求、剖析问题根源。健全调研成果闭环转化机制，围绕服务全区消费高质量发展，走访各大综合体、特色街区，起草形成《造节引流、丰富场景、布局风口释放都市消费新活力》调研报告；针对人口老龄化现状，结合区内养老机构深度走访情况，形成《关于社会组织孵化和养老服务综合体建设的调研报告》等，调研实效性持续提升。

14．加强风险隐患排查。组织各科室立足岗位职责，将意识形态风险研判延伸至具体业务流程，精准排查风险隐患。常态化开展谈心谈话，紧密结合岗位风险和干部特点，有的放矢交换意见、提示提醒，切实增强谈心谈话的针对性和穿透力。

15．强化日常督促检查。进一步强化网站及政务新媒体阵地“日常巡查＋专项督查＋随机抽查”相结合的监管模式。围绕已公开信息是否存在虚假、错误、不实、超期情况，开展政府公开信息弄虚作假问题专项排查整治工作。联合区司法局召开全区政府信息公开工作专题培训，扎实推进政务公开队伍能力建设，全面提升全区政府信息公开工作质量和整体效能。

（二）关于落实全面从严治党主体责任方面

16．压实全面从严治党责任。政府办党组召开全面从严治党专题会议，会前结合巡察反馈、日常监督等情况深入调研，会上全面分析本单位政治生态和廉政风险，针对性制定整改责任清单并明确完成时限，会后强化跟踪督办，确保问题整改闭环推进，专题研究取得实效。

17．制定主体责任清单。全面梳理各岗位职责和廉政风险，逐项细化领导班子集体责任、党组书记“第一责任人”责任及班子成员“一岗双责”具体事项，根据班子成员分管领域工作性质和风险差异，分类明确个性化责任事项和履职要求，确保责任清单内容具体、指向精准、务实管用。

18．细化任务清单事项。对照上级年度全面从严治党工作部署和本单位主体责任清单，紧扣年度重点任务和中心工作，研究制定全面从严治党主体责任工作清单，逐条明确责任领导、牵头科室和完成时限，确保任务清晰、分工明确。坚持将全面从严治党要求融入办文办会办事全过程，确保每一项要求都有具体抓手和落实路径，切实做到责任不悬空、任务不虚化、推进有载体。

19．加强工作复盘反思。常态化依托党组会、支部会议开展工作复盘与典型案例剖析，主动查摆日常工作中的短板弱项，针对性提出优化举措和注意事项，稳步提升服务工作质量。紧扣重点任务与岗位职责逐项对标对表，深入剖析工作漏洞、执行偏差以及能力短板，以深度反思推动工作提质增效。

20．完善交流研讨机制。对党组交流研讨发言材料开展全面专项排查，规范完善研讨发言制度，坚决杜绝形式主义，切实提升集体学习和交流研讨质量实效。

21．强化合同联审联管。在合同签订前，实行“业务科室＋行政科”联合预审制度；对重大复杂合同，主动邀请法律顾问、纪检委员参与审查。在签订过程中，重点强化用印、签字等环节管控，印章管理人员在盖章前逐一核验合同要素完整性，要素不全或未经联合审查的合同一律不予用印。

22．定期开展财务培训。集中学习《中共中央办公厅　国务院办公厅关于党政机关落实习惯过紧日子要求的通知》《关于进一步规范购买第三方服务管理的通知》等文件精神，每季度开展财务培训，切实增强业务水平和合规意识。

23．完善物资管理制度。修订完善区政府办固定资产及办公用品管理制度，坚持分级分类管理，细化领用规则，明确职责分工，确保办公用品“采购－保管－使用”相独立。

（三）关于基层党组织和干部队伍建设方面

24．推动党建主业融合。牢固树立党建与业务一体谋划、一体落实理念，压紧压实管党治党政治责任，推动党建工作与政府办“三服务”主责主业深度融合。坚持把党建工作成效体现在履职实践中，围绕民生实事专项督查，组织党员干部下沉基层一线调研督办；落实党员带头在岗机制，以党建引领压实值班值守、应急处置责任。同步抓实党内谈心谈话制度落地，坚决防止以安排工作代替思想沟通，把谈心谈话成果转化为建强干部队伍的务实举措。

25．提升党内生活质量。严格执行民主生活会、组织生活会相关制度规定，聚焦突出问题、直面短板不足开展批评和自我批评，切实达到“咬耳扯袖”“红脸出汗”的效果。

26．加强廉政风险排查。坚持“关口前移、源头治理”，压实廉政风险排查防控责任，逐项梳理廉政风险情形，针对性制定防控措施。完善廉政档案动态管理流程，明确专人负责，结合岗位调整、职务变动等情况及时补充更新，确保应建尽建、信息准确。建立定期排查与动态调整相结合的工作机制，对风险等级变化及时研判，做到抓早抓小、防微杜渐，切实筑牢廉政风险防线。

27．细化“三重一大”细则。精准把握“三重一大”事项界定口径，厘清不同类型单位大额资金集体决策参考标准。修订完善党组“三重一大”事项清单，作为日常决策刚性依据，切实筑牢权力运行制度防线。

28．　规范重大事项报备。修订完善“三重一大”事项报备工作流程，制定标准化报备清单及模板，明确各科室为报备主体，坚决杜绝瞒报、漏报、迟报现象，强化主动接受监督意识。

29．充分开展集体讨论。坚决落实民主决策和“一把手”末位表态制度，严格遵照议事决策相关规则开展工作。班子成员围绕议题全面交流看法，切实开展实质性探讨，提高决策质量。会后及时梳理会议决议，压实工作责任，稳步推动各项议定事项落地执行。

30．加强党建业务学习。认真学习《中国共产党组织工作条例》，对2022年以来党支部各类组织生活记录进行全面梳理、逐项核查，规范支部组织生活记录，落实常态化检查机制。

31．丰富“三会一课”形式。综合运用专题研讨、视频教学、交流互动、结对共建等形式开展组织生活，推行互动式、案例式教学，把理论学习与工作实践、岗位履职紧密结合，增强组织生活的吸引力和感染力。

32．优化干部专业结构。坚持靶向引才、精准补位，进一步优化干部队伍专业配比，夯实专业化履职人才根基。

33．开展业务赋能培训。围绕区委、区政府决策部署和高质量发展目标任务，通过集中学习、个人自学以及列席参加各类专家学者授课等方式，有效补齐干部专业知识弱项、能力短板、经验盲区。

34．强化政策业务学习。持续加强对《干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的业务学习，精准吃透选任工作标准、流程制度要求。严格规范干部选任各环节记录内容，做到研讨过程翔实完整、发言意见清晰留档、决策情况规范可查。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话025—87778085；电子邮箱：njsjyqzfb＠163．com。

中共建邺区人民政府办公室党组

2026年9月29日