在第116个“三八”国际妇女节来临之际，全国妇联发布《关于表彰2025年度全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手、全国三八红旗集体、全国巾帼文明岗的决定》，表彰一批女性典型和先进集体。南京市建邺区劳动人事争议仲裁院获得全国巾帼文明岗称号。

南京市建邺区劳动人事争议仲裁院以“完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，切实把矛盾化解在基层”的重要指示为行动指南，创新劳动争议多元调处机制，常态化开展“维权争先、巾帼建功”活动，实现职工能力素质提升与仲裁业务提质增效相统一、相促进。

该院现有职工32人，女职工20人，占比62.5%。2022年该院被授予江苏省巾帼文明岗称号。

深化机制创新，提升服务成效

区劳动人事争议仲裁院自2021年起试点推行劳动争议多元调处机制，整合法院、工会、司法行政等资源力量，在全市率先成立建邺区劳动人事争议联合调处中心，提供劳动争议咨询指引、受理、投诉举报、调解、法律援助等“一站式”服务，在服务劳动者高效维权、减轻当事人诉累、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。

近五年来，该院共立案受理劳动争议10415件，其中裁决结案3149件、调解及撤诉结案7266件，调撤率70%，结案标的累计22200.45万元，先后荣获“江苏省金牌劳动人事争议调解组织”“全国工作突出劳动人事争议调解仲裁机构”等表彰。

加强队伍建设，打造巾帼先锋

区劳动人事争议仲裁院坚持“专业、敬业、乐业”导向，组织职工参加业务培训、技能竞赛、社会公益，通过理论学习、以赛促训、实践锻炼，不断夯实业务能力、厚植为民情怀。

在第四届仲裁技能竞赛中，有三名职工先后获得南京市、江苏省仲裁员业务标兵，南京市、江苏省“五一”创新能手，南京市、江苏省技术能手等荣誉称号。全体女职工均参加巾帼志愿服务队，积极参加无偿献血、爱心募捐、普法宣传等公益活动，持续践行仲裁服务理念。

关注重点人群，保障合法权益

妥善处理“三期”女员工劳动争议案件，严格保障产假工资、生育保险待遇等诉求。坚持调解与裁决双向发力，通过裁决补发工资、促成恢复履行劳动合同等方式，保障了多起“三期”女员工的劳动权益，近五年收到各类锦旗表扬信等30余次。

绽放巾帼风采，共筑时代荣光。祝贺建邺区劳动人事争议仲裁院！